Idea in costruzione · novembre 2026

Pareti
cieche

L'idea è trasformare le testate grigie degli edifici in murales: sistemare il supporto e lasciare un'opera a vista lunga. Non è un singolo muro. È un modo di lavorare che può ripetersi su più edifici, dove ci sono le condizioni.

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Perché serve qualcuno in mezzo

Molte pareti cieche restano superfici inutilizzate perché nessuno tiene insieme i quattro soggetti che servirebbero: il Comune che autorizza, la proprietà che mette il muro, l'impresa che monta il ponteggio e prepara il supporto, l'artista che dipinge.

Ognuno, da solo, non arriva in fondo. L'artista non sa muovere una delibera condominiale. L'amministratore non conosce artisti. L'impresa aspetta che qualcuno decida. Il Comune risponde a chi presenta una pratica fatta bene.

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Cosa porto io

Sono Alessandro Sanvitale, ingegnere civile edile a Genova. A Cassine torno quasi ogni fine settimana: la famiglia della mia compagna è del paese, e faccio il consulente tecnico dell'acquedotto di Gavonata.

Il mio mestiere è proprio la parte che di solito ferma queste operazioni: titolo edilizio, rapporti con gli uffici comunali, assemblea di condominio, ponteggio, preparazione del supporto, coordinamento della sicurezza.

Il valore, in una riga: si consegna un'operazione già istruita, con il titolo in ordine, i costi noti, il ponteggio programmato e la sicurezza in capo a un tecnico.

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Come si può pagare

Nei precedenti documentati in provincia di Alessandria e in Piemonte, la proprietà mette il muro, non i soldi. I bandi di fondazione non ammettono come beneficiario un condominio, una persona fisica o un professionista: serve un'associazione del territorio come capofila.

Il tecnico entra come progettista e coordinatore, cioè come voce di spesa del beneficiario, non come richiedente. Sponsor e contributi di fondazione possono convivere.

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Precedenti vicini

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Un invito

Cerco interlocutori culturali a Cassine, per la parte artistica e per capire insieme se l'idea tiene. Senza impegno, e senza un muro già scelto: prima si vede se il modo di lavorare convince, poi si guarda dove applicarlo.